一、薪資
公司結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和社會工資水平，提供具有競爭力的薪酬待遇。
二、福利
社會保險、公積金、意外商業(yè)險、節(jié)日福利、生日賀禮、績效獎勵、年終獎、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、工作餐、8小時工作制、帶薪年假、公費(fèi)培訓(xùn)、公費(fèi)體檢、公費(fèi)旅游。
三、晉升
采用雙通道晉升體系，滿足員工在技術(shù)或者管理方面的不同職業(yè)發(fā)展需要。
例：職業(yè)發(fā)展雙通道——研發(fā)人員
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